現(xiàn)目前關(guān)于各個(gè)城市的生育條例也正是的通過并且公布，如像上海、北京、四川、海南、廣東、浙江等地都明確的延長了60-90天的產(chǎn)假，主要是為了保障女性產(chǎn)后的身心恢復(fù)，而西藏更是成為了很多人的羨慕城市，因?yàn)樵撌〉漠a(chǎn)假延長至356天，所以只要符合規(guī)定西藏的女職工均享有一年的產(chǎn)假。

西藏有一年的產(chǎn)假

在西藏凡是符合計(jì)劃生育的合法夫妻，不管是生第一胎、第二胎，還是第三胎，都能夠享受到一年的產(chǎn)假，其中包含法定節(jié)假日和產(chǎn)假期滿后的年休假。當(dāng)然，如果是難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)的，還可以增加15天的產(chǎn)假。

現(xiàn)目前在女性休產(chǎn)假期間丈夫還享有30天的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假可以根據(jù)時(shí)間情況休，可以一次性休完，也可以分多次休。但是因?yàn)榈胤秸卟灰粯樱陨＠麜胁町?。以下整?023西藏各城市產(chǎn)假最新規(guī)定，可供參考。

1、拉薩

西藏拉薩市對于符合晚育年齡的夫妻，或未生育過孩子的再婚者，對于產(chǎn)假不做減法的原則，女職工產(chǎn)假可以延長至365日，男職工享受護(hù)理假5至10日。

2、日喀則

日喀則市最新規(guī)定對于符合我國規(guī)定生育子女的，女方妊娠沒有滿三個(gè)月流產(chǎn)的，可享受二十天的產(chǎn)假，懷孕滿三個(gè)月流產(chǎn)的，能夠享受四十二天的產(chǎn)假。

3、昌都

西藏昌都市在生育條例修改的基礎(chǔ)上規(guī)定已生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，夫妻雙方每年可以享受五天的育兒假，且期間的工資按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

育兒假期間工資按正常出勤應(yīng)得工資發(fā)

4、林芝

林芝市對于處于護(hù)理假休假期間的男員工可享受20天的陪護(hù)假，假期中包括公休日和國家法定節(jié)假日，已經(jīng)休完護(hù)理假的男職工按照修改前的《西藏人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定執(zhí)行。

5、山南

西藏山南市針對符合且遵循了國家的計(jì)劃生育規(guī)定，并經(jīng)繳納了6個(gè)月的基本醫(yī)療保險(xiǎn)的女職工，其產(chǎn)檢費(fèi)、住院費(fèi)、分娩費(fèi)等孕期相關(guān)費(fèi)用就可以通過生育險(xiǎn)報(bào)銷。

西藏作為我國產(chǎn)假天數(shù)最常的省份之一，其延長一年的目的主要是因?yàn)楫?dāng)?shù)乩淆g化嚴(yán)重，人口稀少，所以為了提高人口出生率就把產(chǎn)假延長到了一年，這樣大家就更愿意去生孩子，從根本上解決出生率低的問題。

延長產(chǎn)假能提高人口出生率

而且延長產(chǎn)假還有利于女性產(chǎn)后充分的恢復(fù)身體，能讓女性充分適應(yīng)母親這個(gè)角色還可以給自己更多的時(shí)間去調(diào)整工作和家庭之間的關(guān)系。

西藏產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放？

對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的西藏產(chǎn)假期間的工資待遇是按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付，未繳納生育保險(xiǎn)的職工產(chǎn)假期間工資由用人單位照發(fā)。

西藏陪護(hù)假有多少天？

在西藏凡生育子女的夫妻，男方可享受30天護(hù)理假(不包括在年度休假內(nèi))，假期內(nèi)照發(fā)工資不影響福利待遇。

西藏二胎產(chǎn)假多少天？

根據(jù)《西藏自治區(qū)生育條例》規(guī)定，女性生二胎享365天產(chǎn)假，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天，且期間享受全額工資。

一般來說，女職工在生產(chǎn)前后有帶薪休假的待遇，能享受不少于九十天產(chǎn)假，對于晚婚晚育的夫婦生殖可以延長至4個(gè)月。不過由于不同省份政策不一樣，因此具體放幾天會有所差異，下面匯總了2023年全國31個(gè)省份和直轄市的產(chǎn)假規(guī)定，不清楚的姐妹可點(diǎn)擊前往查看。

總的來說，正常的產(chǎn)假在3個(gè)月左右。而為鼓勵生育二胎和三胎，部分地區(qū)還有30天生育獎勵假。如果是難產(chǎn)的話，還會增加15天的假期。同時(shí)，男性還有陪產(chǎn)假等。