目前多數省份的新計生條例出爐，不管是江西、山東、廣東、上海、重慶、還是山西都修改了計劃生育條例，增加生育福利，延長了生育假，其中山西省在原有產假98天的基礎上，延長了60天，所以說現目前山西的女員工的產假是在158天，且男方還享有15天的陪產假，這樣可以很好的照顧產婦和嬰兒。

江西、山東等地修改了計劃生育條例

在修改了計劃生育條例前期，山西省女性產假規定是98天的，但為了給予女性在產后有一定產后恢復時間，也可以更好的照顧寶寶，山西增加了60天，現目前總產假天數是在158天，如果說生的是多胞胎的話，那么只要多生育一個就會增加15天的時間，以此類推。

1、太原

太原是山西省的省會城市，該地區是第一個延長男性陪產假的，從原來的10天增加到目前的15天，如果說單位同意與育兒假連休的話，那么陪產假可以達到20天，期間的工資也是按照工資發放。

2、臨汾

現目前不管是在臨汾生育一胎、二胎還是三胎，在小孩沒有滿3周歲的時候，夫妻雙方所在單位要分別每月發放不低于200元的嬰幼兒保教費給員工。

3、朔州

山西朔州的女職工具體的產假天數要看產婦的自身情況，如果是難產的(刨腹產屬于難產)，能增加15天的產假，如果是多胞胎，多生育一個就增加15天的產假。

臨汾生育嬰兒有200元保教費

4、大同

大同對于沒有成功分娩女性也會給予假期，比如說懷孕沒有滿四個月的女性，會給予15天的流產假，如果說懷孕沒有滿七個月就終止妊娠的，會有42天的產假，單位同意的話可以延長至56天。

5、長治

山西長治為了讓男性可以很好的照顧產婦和新生兒，也會給予其丈夫10天的陪產假，這樣也有助于消除產婦的緊張情緒，對于順利分娩、產后恢復，以及母乳喂養都有很大幫助。

山西產假158天是包含節假日和休息日的，因為產假的天數計算的自然日，并不是工作日，所以就包括法定節假日和休息日，都應當連續使用，但是因為所在地方和公司可能是不一樣的，所以具體的規定可能會不同。

山西產假遇到節假日和休息日不順延

此外，山西相關部門還明確表明，育兒假和產假不能連休，但如果單位同意的話就可以連休168天，因此產假的實際天數，對應不同的情形是不完全一致的。

山西產假158天還是218天？

目前山西規定的產假158天，沒有218天這么長，也就是女方在享受國家和山西省規定的產假基礎上，獎勵延長60天，共計158天。

山西產假158天包括難產假么？

山西產假158天不包括難產假，但根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，對于難產的女性可增加產假15天，也就是能享受173天的產假。

山西產假158天從何時實行？

山西產假158天從2016年1月1日起實行，條例中還規定職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一般來說，女職工在生產前后有帶薪休假的待遇，能享受不少于九十天產假，對于晚婚晚育的夫婦生殖可以延長至4個月。不過由于不同省份政策不一樣，因此具體放幾天會有所差異，下面匯總了2023年全國31個省份和直轄市的產假規定，不清楚的姐妹可點擊前往查看。

總的來說，正常的產假在3個月左右。而為鼓勵生育二胎和三胎，部分地區還有30天生育獎勵假。如果是難產的話，還會增加15天的假期。同時，男性還有陪產假等。