根據新修訂的《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條可知，現目前云南省的產假為國家規定產假98天+生育假60天=158天，且給予男方護理假30天(陪產假)，受到了很多男性女性職工的歡迎，但是很多人對于其中具體的規定還是不太清楚的，下面就為大家總結了2023年云南省最新產假、陪產假等規定。

云南省產假天數為158天

2022云南省重新修改了相關生育條例，只要是合法結婚生育的在職員工，除了享受國家規定的產假天數以外，增加了60天的生育假，在女性休產假期間，給予男性一個月的陪產假，陪產假為自然日，所以包含雙休。

此次云南省的生育條例修改，其主要就是延長了產假和陪產假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利，但是因為地方政策不一樣，所以生育福利會有差異，以下整理2023云南各城市產假最新規定，可供參考。

1、昆明

云南昆明市對于符合法律、法規規定生育子女的事業單位和其他組織的工作人員登記結婚的，給予男性陪產假，如果狀況特殊，比如生活困難，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。

2、曲靖

在云南曲靖市如果說產婦158天產假期滿，經本人申請，用人單位批準，可以請假至嬰兒1周歲，請假期間的待遇由雙方協商確定。

3、玉溪

玉溪市的職工如果因為特殊原因沒有成功妊娠的，懷孕未滿2個月，享受15天產假，懷孕滿2個月未滿4個月終止妊娠的，享受30天產假。

保山市生育多胞胎的每多生1個增加產假15天

4、昭通

對于難產的員工，昭通市規定增加15天的難產假，且用人單位對已參加職工生育保險且符合生育津貼申領條件的，由生育保險基金支付生育津貼。

5、保山

保山市的用人單位對于女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產假15天，其中用人單位應根據女職工產假期間的工資必須按正常出勤發放。

云南產假158天是國家固定產假98天+60天的生育假，在女性休產假期間，為了讓男性可以很好的照顧產婦和新生兒，也會給予其丈夫30天的陪產假，有助于消除產婦的緊張情緒，對于順利分娩、產后恢復，以及母乳喂養都有很大幫助。

子女小于3周歲夫妻每年可享受10天育兒假

除此之外，云南省還增加了育兒假，符合生育肌膚黯的哈法夫妻，在子女3周歲以內，夫妻雙方每年均可享受10天育兒假，主要是鼓勵各地對依法生育兩個及以上子女的家庭建立育兒補貼制度。

云南產假延長至188天了嗎？

目前來看云南產假為158天，但這個數字也僅供大家參考的，因為如果是難產（包括剖腹產），會增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

云南產假158天生育險怎么報銷？

云南產假158天生育險以生育津貼形式對單位予以補償，計算公式為：實際計發數=月平均工資（元）÷30(天)×假期天數。

云南產假158天包括雙休日和節假日嗎？

云南產假158天包括雙休日和節假日，因為產假是按自然日算，不是工作日，所以包括雙休日和法定節假日，但如果產假的最后一天是雙休日或法定節假日的，可順延至節假日結束。

一般來說，女職工在生產前后有帶薪休假的待遇，能享受不少于九十天產假，對于晚婚晚育的夫婦生殖可以延長至4個月。不過由于不同省份政策不一樣，因此具體放幾天會有所差異，下面匯總了2023年全國31個省份和直轄市的產假規定，不清楚的姐妹可點擊前往查看。

總的來說，正常的產假在3個月左右。而為鼓勵生育二胎和三胎，部分地區還有30天生育獎勵假。如果是難產的話，還會增加15天的假期。同時，男性還有陪產假等。