2019年11月1日寧夏銀川就實施了《寧夏回族自治區婦女權益保障條例》，規定對于符合中衛市條例規定生育子女的夫妻，在子女零至三周歲期間，每年給予夫妻雙方各十天育兒假，其中也包括了周末和國家法定節假日，且針對二胎生育者，若是符合我國計劃生育等相關政策也可以享有跟頭胎一樣的待遇。

2019寧夏就開始實施育兒假了

寧夏職工育兒假在2019就已經開始實行了，鼓勵用人單位對符合法律、法規規定育有子女的夫妻給與育兒假，促進婦女權益保護和3歲以下嬰幼兒健康成長。當然，寧夏育兒假除了這些規定外，針對不同地區其政策也不同，詳細如下。

1、銀川

寧夏銀川的夫妻要想申請育兒假的話，必須繳納生育保險一年以上，然后手寫一份書面申請，提交后公司會第一時間出結果，如果通過了，那么就可以回家育兒了。

2、石嘴山

寧夏石嘴山為了促進人口長期均衡發展，針對再婚夫妻婚前生育的子女，小于三歲的也能和其他夫妻一樣享受十天的育兒假。

3、吳忠

在寧夏吳忠職工享受育兒假首先要經過單位批準，在申請前需要準備相關證件及資料，如戶口本、結婚證、準生證和孩子的出生證明等，公司會依據這些證件才能給你批假。

申請育兒假要出生證明

4、固原

在寧夏固原育兒假是所以職工可以享受的規定假期，如果公司不同意，那么可以向當地有關部門申請維權，或者通過法律的方式維權，向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁

5、中衛

全國實施夫妻共同育兒假后，寧夏中衛也在積極推行，在當地夫妻雙方每年可享受一次10天的假期，但要滿足嬰幼兒年齡不超過3歲的情況下才能享受。

寧夏育兒假包括周末，育兒假是根據自然日計算的，根據我國最新規定，職工育兒假可一次性連續安排或者分開休息，包括雙休日和國家法定節假日。

育兒假按自然日計算

另外，不僅母親，父親也可以享受育兒假，且在育兒假期間用人單位不能以任何借口辭退職工，同時也不能降低其工資，顯然更符合“男女平等”和“責任平衡”的社會導向。

現如今，為鼓勵生育各項政策層出不窮，近日，西藏自治區、浙江省杭州市、湖南省永州市、遼寧省沈陽市等多地為三孩家庭發放補助等。同時，為了增加大家親自陪伴時間，部分地區就育兒假作出了調整，下面整理了2023年熱門省份育兒假政策，可供大家參考。

由此可見，不同地區育兒政策有所出入，建議最好以實際為準。如，針對部分省市的干部職工來說，其育兒假會有所增加。同時，在孩子未滿14歲之前，還能準予每年報銷一次探親的往返交通費等。